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天津：外企党支部让外商竖起了大拇指  |
在天津市一家中外合资企业搞的活动中，曾发生了一件很有意思的事情。中方经理请外方经理指认企业里工作最勤奋的员工，结果外方经理找出的10名员工，无一例外全都是共产党员。
这件事就发生在天津市的一家中日合资企业。日方经理饭田真司刚来时，听说中方员工中有共产党员，这些党员还要定期过组织生活，就非常担心影响企业的正常生产。过了一段时间，这位日方经理去生产线观察了几次，发现这些中国的共产党员还真和自己原来想象中的完全不同。
天津关西涂料化工有限公司副总经理饭田真司：刚开始不太理解，后来发现，这些共产党员都非常优秀，能干、勤奋、工作努力，可以说，是我们企业里的精英。将来我准备把他们请到日本去，也让日本企业看一看中国这些优秀的共产党员，因为他们在企业里表现都棒极了。
在另外一家生产电工产品的合资企业，听说我们来拍摄企业党支部，外方管理者非常高兴。他告诉记者，共产党员是他们企业里的中坚力量。现在每当企业有重大决策，都要事先请教党支部。这个不成文的规矩还有一段来历。企业成立后一连3年亏损，外方一度失去信心，准备撤回投资，关键时刻，何才夫等4位党员及时成立了临时支部。他们几乎跑遍了全国的漏电保护器市场，做了大量市场调查，发现这类产品的市场并不饱和，同时急需性能更好、更安全的替代产品。一个月后，党员们把一份详细的市场调查报告送到了外方管理者面前。一年后企业安然渡过难关。
天津梅兰日兰有限责任公司副总经理李继敏：我们党员活动是在8小时以外，但实际（上）我们的产出，最后还是体现在8小时之内，这样也赢得了公司外方（管理者）和全体员工的信任。
这位负责人说，当初多亏了这些党员员工，企业才有了今天蒸蒸日上的局面。现在，企业不但扭亏为盈，产品在国内的市场覆盖率也达到了60%。外方老总表示，如今，企业里已经不能没有这些党员员工了。
天津梅兰日兰有限公司总经理黄松熙（外方）：现在，我们有些员工工作情绪不高时，我们还会请党支部出面，给他们做做思想政治工作。
事实让外方管理者看到了党员的好处，党支部成了合资企业管理的“高参”。目前，天津市几乎每家三资企业都建立了党支部。党建工作给企业带来了巨大的经济效益，今年1到5月份，天津经济开发区工业总产值达到301亿元人民币，比去年同期增长了近两成。
天津关西涂料化工有限责任公司副总经理张光亚：我们搞党组织活动的宗旨，也是围绕着企业的（经济）效益来开展党的工作，一是（所有的）工作围绕这个中心走，另一个，要求每个党员在各个岗位上都能够发挥模范带头作用，一个党员一面旗，一面旗带红一个班组。
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