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| 湖南宁乡县干部交流半年挪活干部６００多 |
新华社长沙９月２７日电（记者陈澎 赵建华）湖南省宁乡县从今年３月份开始实行干部交流制度，半年时间内共有６７２名干部通过有序交流走上新岗位。这一措施既有效防止了不正之风和腐败现象，也大大增强了全县干部队伍活力。
宁乡县委组织部年初统计发现，在同一单位任职６年以上的领导干部有１８７人，占全县科级干部总数的２０．４％。而全县各乡镇的干部职工６年多来基本没有进行过交流。干部在一个地方工作时间过长，容易被复杂的人际关系困扰，缺乏工作兴奋点和创新精神，影响工作的开展和自身素质的提高。
针对这一现状，宁乡县委于３月出台干部交流制度，应交流的干部包括：同一地方同一职位连续任职满６年的乡镇正职领导干部，同一科局同一职位工作８年以上的正职领导；优秀中青年后备干部凡缺乏基层工作经历的，应有计划安排到乡镇、村、企业、事业单位挂职一年以上等等。同时，县里建立健全干部交流保障机制，落实配套政策，逐步使回避性交流、任职期满交流等规范化、制度化。
记者在宁乡县历经铺乡了解到，这个乡的党政一把手都是今年交流到任的。他们上任后积极开拓进取，大力招商引资，已引进１００万元以上的项目１１个，意向投资达１．２亿元，到位资金１２００万元。
据宁乡县委组织部介绍，今年全县的交流干部中，仅异地异单位交流的正职就有１１０名，副职达２６８名，所有交流的干部都做到了“当天常委会议决定，次日组织部门谈话，第３日自行到岗”。被交流到异地参选的干部基本上以１００％的高票当选。一些交流干部也感慨地说，位置挪动后，工作起来没有了各种“关系网”的压力，新环境对自己也是一个很好的锻炼，真是应了“树挪死，人挪活”这句老话。
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